佛山伯士德新材料有限公司团队2年前还不存在。2年后的今天，伯士德从无到有，从小到大，走过了一段艰苦的创业历程，公司从起初租赁的简陋办公桌，到如今的现代化的办公场所，一步一个脚印，才有今天的辉煌成就。未来几年，公司的目标是不断开发出性价比优于同行、适应市场的产品，继续完善产品结构，扩大市场份额，成为姣姣者。

   伯士德新材有着良好的企业文化，有较高的凝聚力。

共同的价值取向和良好的激励机制：
　　公司与员工的价值取向、目标一致，公司的核心价值观就是：为企业、为员工、为社会创造价值。公司不断发展壮大，员工也不断成长进步。

完整的培训机制和良好的学习氛围：
　　公司鼓励员工在工作中学习、在学习中进步，学习同行业的先进管理经验与技术，吸长补短。参加一些技术交流研讨会、胶粘剂展、电子行业展等；定期邀请著名咨询培训机构对员工进行培训、辅导。

以人为本的管理理念和良好的加薪、晋职机制：
　　公司会根据发展需要，给予有良好工作表现及发展潜力员工晋升的机会；每年都会为表现优秀的员工给予加薪。公司始终认为，人才是发展的基石，是生产力。有人才才有创新，才有公司的发展。

舒适的工作生活环境和良好的福利待遇是企业人文文化的最佳体现：
　　 公司为员工统一办理社保，逢年过节都会组织员工到效外聚餐、野炊或举办文娱活动。

良好的人际关系、团队精神是企业文化的精髓：
　　伯士德新材团队里，公司员工之间、领导与下属之间相处融洽，上班是同事、上下级，下班是朋友。公司的团队精神就是“理解、协调、沟通”。

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